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2. 기업 대표의 무한 책임성
주식 회사는 유한 책임을 근간으로
하고 있지만, 모든 조직에는 유한과 무한의
이중성이 있어야
합니다. 따라서, 기업의 대표는 무한 책임을
져야 합니다. 그러나 이것은 강요될 수 없습니다.
경제의 규모가 확대되면서
기업 경영에 새로운 특성들이 나타나게 되었습니다.
소수 정예가 기업의 성패를 좌우하는
경향이 증가하고 있습니다. 기술이 시장을
지배하게 되면
서, 고급화된 소수의 능력이 다수의 능력을
능가하는 경향이 증가하고 있기 때문입니다.
과거 농경
사회에서는 한 사람이 잘해야
수십 명을 먹여 살릴 수 있었지만, 현대 공업
사회에서는 한 사람이
수천 명 이상을 먹여 살릴 수도 있게 되었습니다.
고도의 조직을 필요로 하는 업종들이
증가하고 있습니다. 기술이 고도로 다양화·전문화되면서,
탁월한 조직력을 발휘하여 기술을 집약하지
않고는 경쟁력 있는 상품을 생산하기가 어렵게
되었
습니다.
기업들 상호간에 의존 관계가
증가하고 있습니다. 기술이 다양화 전문화되면서,
기업들이 서로
협력하지 않을 수 없게 되었기 때문입니다.
이로 인해 한 기업의 생산 차질이 관련된 다른
기업들
의 생산 차질로 이어지는 경향이 증가하고
있습니다.
투자의 투기성이 증가하고 있습니다.
기술의 발달로 상품의 수명이 짧아지고 경쟁이
심해지면서,
정확한 예측에 의한 과감한
투자가 기업의 성패를 좌우하게 되었기 때문입니다.
투자액이 크기
때문에 예측이 빗나갈 경우 손실이 커질 수밖에
없습니다. 따라서, 대기업이나 소기업이나
마찬가
지로 투자의 투기성이 증가하고 있습니다.
이러한 환경에 기업들이 적응하려면,
여기에 적합한 경영 이론이 필요합니다. 모든
이론들은
자연의 법칙인 순환 법칙을 따를 때, 그 가치가
발휘될 수 있습니다.
무한 책임제의 필요성
자연계의 모든 시스템들은 중심을
갖고 수축 팽창합니다. 기업도 예외일 수가
없습니다. 기업에
도 중심이 있어야 합니다. 기업의 대표는 그
기업의 중심입니다. 중심이 흔들리면 조직은
붕괴됩
니다. 따라서, 기업의 성패는 대표의 능력에
좌우됩니다.
주식 회사는 유한 책임을 근간으로
하고 있지만, 모든 조직에는 유한과 무한의
이중성이 있어야
되기 때문에, 기업의 대표는 무한 책임을 져야
합니다. 앞으로 은행은 대표가 무한 책임을
진 기업
에만 신용 대출을 할 수 있게 제도화해야 합니다.
대주주가 기업을 장악하는 것은
많은 투자를 했으므로 당연해 보이지만, 내막은
그렇지 않은
경우가 많습니다. 대기업일수록 은행으로부터
대출을 많이 받은 경우가 많습니다. 이런 경우,
전체
자산에 대한 대주주의 소유 지분은
사실상 미미합니다. 이런 대기업들에게 담보
이상으로 신용
대출을 하는 것은 은행과 기업의 야합입니다.
주식을 많이 소유하지 않고 있더라도
회사를 잘 운영할 만한 능력이 있는 사람이
실질적인 권한
을 갖고, 기업 경영에 전념할 수 있도록 정책적으로
유도해야 합니다. 이렇게 해야, 기업 대표들의
방만한 경영을 견제할 수 있고, 기업의 투명성이
높아질 수 있습니다. 투자를 많이 하지 않고도
기업의 대표가 될 수 있는 이론적 근거는 화이트
홀에서 찾을 수 있습니다. 블랙 홀이 대폭발한
뒤,
질량이 거의 없는 화이트 홀이 시스템의
중심을 이루는 경우가 있기 때문입니다. |
